Docenten spelen een belangrijke rol in de samenleving. Zij helpen leerlingen en studenten groeien, ontwikkelen en leren. Maar wat verdient een docent eigenlijk? Het salaris hangt af van het soort onderwijs, ervaring en de functie binnen de school. Er is verschil tussen docenten in het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en middelbaar of hoger beroepsonderwijs.
Salaris van een docent in het basisonderwijs
Docenten in het basisonderwijs (leraren) verdienen hun salaris volgens de landelijke CAO Primair Onderwijs. Het startsalaris voor een beginnende leraar ligt rond de €2.900 bruto per maand. Na een aantal jaar ervaring en doorgroei in salarisschalen kan dit oplopen tot ongeveer €5.000 bruto per maand.
Een basisschooldocent die als intern begeleider of teamleider werkt, kan iets meer verdienen. Daarnaast zijn er toeslagen mogelijk voor extra taken of verantwoordelijkheden binnen de school.
Salaris van een docent in het voortgezet onderwijs
Docenten in het voortgezet onderwijs vallen onder de CAO VO. Hier wordt onderscheid gemaakt tussen leraren die lesgeven met een beperkte lesbevoegdheid (LB), en leraren met een volledige lesbevoegdheid (LC of LD).
Gemiddeld verdienen docenten in het voortgezet onderwijs het volgende:
| Onderwijsniveau / functie | Gemiddeld bruto maandloon | Kenmerken |
|---|---|---|
| Beginnend docent (LB-schaal) | €3.000 – €4.200 | Start na lerarenopleiding |
| Ervaren docent (LC-schaal) | €4.200 – €5.500 | Volledige lesbevoegdheid |
| Docent met coördinerende taken (LD-schaal) | €5.500 – €6.800 | Meerdere jaren ervaring, vaak ook mentortaken |
| Teamleider / afdelingshoofd | €6.000 – €7.500 | Leidinggevende rol binnen de school |
De hoogte van het salaris hangt ook af van het aantal lesuren per week, het aantal jaar ervaring en de grootte van de school. Docenten die mentor zijn of extra taken uitvoeren (zoals examenorganisatie of lesontwikkeling) ontvangen vaak een kleine vergoeding bovenop hun salaris.
Salaris in het mbo en hbo
In het middelbaar beroepsonderwijs (mbo) en hoger beroepsonderwijs (hbo) liggen de salarissen iets hoger. Een docent in het mbo verdient gemiddeld tussen de €3.200 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie.
Docenten in het hbo starten meestal rond de €4.000 bruto per maand en kunnen doorgroeien tot ongeveer €6.500 à €7.000. Wie daarnaast taken heeft als onderzoeker, studieleider of coördinator, kan nog wat extra verdienen.
Verschillen in salaris
Er zijn meerdere factoren die het salaris van een docent beïnvloeden:
- Ervaring: hoe langer iemand in het onderwijs werkt, hoe hoger het salaris.
- Opleidingsniveau: docenten met een universitaire achtergrond verdienen vaak meer dan die met een hbo-opleiding.
- Functie en verantwoordelijkheden: mentorschap, teamleiderschap of vakcoördinatie leveren vaak extra geld op.
- Soort onderwijs: lesgeven aan basisschoolleerlingen wordt lager beloond dan werken in het hbo of universiteit.
Een universitair docent aan de universiteit verdient bijvoorbeeld tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand, terwijl een hoogleraar tussen de €6.000 en €10.000 kan verdienen.
Arbeidsvoorwaarden en toeslagen
Naast het basissalaris hebben docenten goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ze ontvangen een vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook krijgen ze extra vergoedingen voor reiskosten, studiebudgetten en professionele ontwikkeling.
Docenten profiteren van relatief veel vakantiedagen, vooral in het basisonderwijs en voortgezet onderwijs. Ook zijn er mogelijkheden om parttime te werken, wat het beroep goed combineerbaar maakt met een gezin of studie.
Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
In het onderwijs zijn er veel kansen om door te groeien. Een docent kan mentor worden, teamleider of zelfs schoolleider. Met elke stap neemt het salaris toe. Docenten kunnen zich ook specialiseren, bijvoorbeeld als zorgcoördinator of vakcoach.
Ondanks de werkdruk en de verantwoordelijkheden blijft het beroep van docent populair. Het combineert zekerheid, een goed salaris en de voldoening van werken met mensen. Bovendien stijgen de lonen in het onderwijs de laatste jaren gestaag dankzij nieuwe cao’s en aandacht voor de werkdruk.
